Assistente de Projecto e Mobilizador(a) Comunitário(a)

O UN-Habitat é o programa das Nações Unidas que trabalha para um futuro urbano melhor. É mandatado pela Assembleia Geral das Nações Unidas para promover vilas e cidades sociais e ambientalmente sustentáveis com o objectivo de providenciar abrigo adequado para todos. Moçambique está a passar por uma rápida urbanização, prevendo-se que a sua população urbana duplique até 2050. Este crescimento apresenta tanto oportunidades como desafios. Embora a urbanização possa impulsionar o desenvolvimento económico e criar empregos, também traz problemas como os assentamentos “informais”, infraestruturas inadequadas e degradação ambiental. 

O UN-Habitat possui uma presença de longa data em Moçambique desde 2002, apoiando o Governo de Moçambique em colaboração com vários ministérios, governos locais e municípios na redução do risco de desastres e reconstrução pós-desastres, resiliência urbana, mudanças climáticas, acesso a serviços essenciais, habitação, planeamento urbano, melhoria de assentamentos “informais” e formulação de estratégias nacionais e elaboração de políticas. Actualmente, o UN-Habitat mantém operações em todas as províncias nacionais, com escritórios primários localizados em Maputo (Escritório Nacional), bem como sub escritórios na Beira, Nampula e Pemba. 

Neste contexto, o UN-Habitat tem vindo a desenvolver iniciativas que reforçam a resiliência urbana e comunitária, apoiando a planificação e reconstrução sustentável de assentamentos, a redução de riscos de desastres e a adaptação às mudanças climáticas. Estas acções incluem a melhoria da infraestrutura e dos serviços urbanos, a promoção de abordagens participativas para a gestão territorial e o fortalecimento das capacidades locais para enfrentar desafios ambientais e sociais em áreas vulneráveis. 

OBJECTIVO DO CARGO  

Facilitar a implementação de acções do Pilar 3 do Programa Nacional UN-Habitat (Políticas urbanas e assentamentos humanos sustentáveis), com foco em fornecer assistência e mobilização comunidades para a co-criação de soluções sustentáveis para os desafios no contexto do desenvolvimento territorial, governação urbana e metropolitana, mobilidade e acção climática 

ÂMBITO DOS TRABALHOS, RESPONSABILIDADES E TAREFAS-CHAVE

Sob supervisão directa do(s) Gestor(es) de Projecto (PM) e do Coordenador do Pilar (PC), o candidato será responsável por apoiar a organização, implementação e gestão eficazes de projectos no contexto da rápida urbanização, desenvolvimento territorial e prestação de serviços básicos. Especificamente, o candidato auxiliará na implementação das seguintes actividades:

1. Elaborar e acompanhar planos de projecto, cronogramas e planos de trabalho, garantindo o cumprimento de prazos e metas estabelecidas; 
2. Coordenar tarefas administrativas e organizacionais, incluindo a preparação de solicitações financeiras, gestão de justificativos e apoio à logística de actividades do Pilar 3 e de outros sectores; 
3. Participar activamente em reuniões de projecto, assegurando a produção de actas, relatórios de missão, workshops e Termos de Referência (TdRs). 
4. Organizar e facilitar missões de campo, eventos e workshops, assegurando o mapeamento e mobilização de stakeholders e comunidades relevantes; • Estabelecer e fortalecer a comunicação com parceiros externos, garantindo a articulação eficaz entre as diferentes partes interessadas; 
5. Apoiar actividades de sensibilização, consulta comunitária e recolha de dados, contribuindo para a produção de conteúdos diversos e materiais informativos. 

COMPETÊNCIAS

• Profissionalismo: Demonstrar um profundo compromisso com o desenvolvimento comunitário, com foco em acções práticas e resultados tangíveis. Capacidade de aplicar conhecimentos teóricos e práticos em diversas áreas, como gestão de projectos, relações interpessoais e desenvolvimento social. Capacidade para aplicar critérios no contexto das tarefas atribuídas, planear o seu próprio trabalho e gerir prioridades conflitantes. Demonstrar eficácia no cumprimento dos compromissos, no respeito dos prazos e na obtenção de resultados; demonstrar persistência quando confrontado com problemas ou desafios difíceis; 
• Trabalho em equipa: Colaboração com os colegas para atingir os objectivos organizacionais, capacidade de contribuir valorizando genuinamente as ideias e os conhecimentos dos outros, disposição em aprender com os outros, apoiar e agir de acordo com a decisão final do grupo, mesmo quando essas decisões podem não reflectir inteiramente a sua própria posição, partilhar o crédito pelas realizações da equipa e aceitar a responsabilidade conjunta pelas deficiências da equipa;  
• Planeamento e organização: Desenvolver objectivos claros e coerentes com as estratégias acordadas, identificar as actividades e tarefas prioritárias, ajustar as prioridades conforme necessário, atribuir o tempo e os recursos adequados para a realização do trabalho, prever riscos e permitir contingências ao planear e ajustar planos e acções conforme necessário, utilizar o tempo de forma eficiente; 
• Comunicação: Demonstrar fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptar a linguagem e os conteúdos a diferentes públicos, especialmente comunidades locais. Habilidade para estabelecer e manter um diálogo eficaz com diversos actores, como líderes comunitários, parceiros e colegas de trabalho. Capacidade de utilizar diferentes ferramentas de comunicação para disseminar informações e promover a participação da comunidade. 

FORMAÇÃO, EXPERIÊNCIA E OUTRAS COMPETÊNCIAS

• Formação académica: Técnico médio (Ensino Técnico Profissional) ou licenciatura recente ou equivalente legal em sociologia, ciências sociais, economia ou similar. 
• Experiência: Pelo menos 3 anos de experiência em áreas relacionadas com o cargo. Experiência efectiva em mobilização de comunidades e stakeholders e recolha de dados relacionados a assentamentos humanos. Experiência de trabalho anterior no contexto de Moçambique, especialmente como assistente de projecto com actividades diárias e organização de reuniões e workshops. 
• Língua: São necessários conhecimentos fluentes em português e conhecimentos básicos de inglês. O conhecimento das línguas locais é uma vantagem. 
• Conhecimentos de informática: Capacidade na utilização de software como Microsoft Office e software relacionado com recolha e análise de dados. Capacidade de investigação e análise de informação. 

Email: unhabitat-moz@un.org

Cidade de Maputo (Moçambique), com possíveis missões nacionais